Изменения выслуги лет военным в году. Военные пенсионеры за россию и её вооруженные силы

Содержание

Законодательством Российской Федерации предусмотрено, что все физические лица, вышедшие на заслуженный отдых ввиду достижения определенного возраста, не могут остаться без средств к существованию – государство выплачивает им конкретную денежную сумму. Однако законом также устанавливается, что определенный перечень гражданских лиц могут претендовать на пенсионное обеспечение с более раннего возраста, поэтому следует подробно разобраться, кому полагается пенсия за выслугу лет в 2018 году и что необходимо для ее оформления.

Что такое пенсия за выслугу лет

Всем гражданам России государство назначает ежемесячную денежную выплату как основной источник дохода при достижении ими предельного возраста или в силу определенных обстоятельств. Установлено, что женщины выходят на заслуженный отдых в возрасте 55 лет, мужчины - в 60 лет. До сих пор эта норма не претерпела изменений, даже в условиях экономического кризиса. Но ряд лиц имеет право выходить на досрочную пенсию. Для этого введено понятие выслуга лет – специальный трудовой стаж с особенными характеристиками труда.

Пенсия за выслугу лет близка пенсии по старости, но право на ее получение наступает раньше. Она является своеобразной

компенсацией тем, кто из-за своей профессиональной деятельности не может работать продолжительное время, так как к состоянию их здоровья предъявляются повышенные требования. Поскольку возрастные изменения могут повлиять на качество выполнения работы, определено, что такие лица имеют право выйти на отдых или продолжить работу в более благоприятных условиях. Для компенсации утраченного заработка им и назначается такая надбавка.

Виды пенсионных выплат

Согласно законодательству, пенсия за выслугу лет в 2018 г. назначается при соблюдении следующих требований:

Если на день увольнения стаж составляет два десятилетия, при этом не учитывается возраст гражданина. Величина выплат составляет 50% от имеющегося заработка, а за каждый год свыше 20 дополнительно плюсуется еще по 3%, но по итогу общая сумма не должна превышать 85% существующего дохода, куда включен не только оклад, но и дополнительные поощрения за стаж, звание, продовольственная компенсация и пр.
Если общий трудовой стаж равен 25 годам или более, тогда как 12,5 или более лет из них отданы военной службе, службе в органах:
внутренних дел;
контроля над оборотом психотропных и наркотических средств;
противопожарной службы;
уголовно-исполнительной системы.
Ежемесячная доплата к пенсии госслужащим за выслугу лет в данном случае составляет 50% от заработка и по одному проценту за каждый год свыше 25.

Кому положена в 2018 году

Для того чтобы понять, кто вправе претендовать на пенсию за выслугу лет в 2018 году (в т.ч. по части увеличения), необходимо обратиться к федеральному закону от 15.12.2001 № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", где четко прописаны категории граждан:

федеральные государственные и муниципальные служащие. Минимум 15 лет, однако имеются определенные исключения;
трудящиеся на подземных или горных работах. Их стаж должен быть не менее 25 лет, однако размер выплат – 75% от заработка;
работники аварийно-спасательных служб. Имеют право уходить на заслуженный отдых при отработке 15 лет, однако это правило касается не всех категорий;
сотрудники гражданской авиации и космонавты. Зависит от рода деятельности и состояния здоровья.
педагогические работники. Необходимо минимум отработать 25 лет.
медицинские работники. Имеется дополнительное разграничение: для всех, кто трудился в городе, требование к стажу составляет 30, в сельской местности – 25 лет.
работники культуры. В зависимости от должности и условий труда минимальный стаж варьируется от 15 до 30 лет.
служащие речного и морского флота в рыбной промышленности. Зависит от рода деятельности, причем мужчины уходят на отдых после 55,а женщины в 50-летнем возрасте;
военнослужащие. Не менее 20 лет.

Выход на пенсию по выслуге лет - порядок оформления

Согласно сложившейся практике, всеми вопросами пенсии за выслугу лет в 2018 г. (в т.ч. на особых условиях) занимаются кадровые службы предприятий и организаций. Ответственными за это назначаются определенные работники. Они готовят пенсионные документы, а затем предоставляют их в территориальные органы Пенсионного фонда. Весь процесс состоит из нескольких последовательных этапов:

выявление и учет работников, возраст которых приближается к обозначенному законодательств моменту;
извещение гражданина о возникновении у него права на заслуженный отдых;
прием заявления о назначении пенсии;
сбор и оформление необходимых документов;
рассмотрение о представлении подготовленных бумаг в органы, которые занимаются назначением пенсионных выплат.

Какие документы нужны

При самостоятельной подаче документов в Пенсионный фонд понадобится подготовить:

паспорт гражданина Российской Федерации либо вид на жительство для иностранцев;
составленное по всем правилам заявление;
выписку из трудовой книжки;
справку о доходах за 12 месяцев;
бумаги, подтверждающие состояние здоровья (если необходимо);
документы, подтверждающие прочие обстоятельства.

В некоторых случаях у претендента могут быть затребованы дополнительные справки ввиду специфики его деятельности. Представлять их можно по месту постоянной либо же временной регистрации. Допускается делать это и по месту фактического жительства. Бумаги можно отправить заказным письмом или при личном визите в отделение Пенсионного фонда. Кроме этого, предоставить пакет документов можно и Многофункциональный центр. При отправке бумаг по почте днем приема будет считаться дата, проставленная на конверте, а не день фактического получения письма.

Как определяется срок службы

Ежегодно составляется перечень всех работников, которые имеют право выйти на заслуженный отдых на общих или льготных основаниях. Для этого используются личные карточки и трудовые книжки, которые рассматриваются с учетом хронологического порядка, опираясь на даты рождения каждого гражданина. Согласно полученному списку кадровик осуществляет предварительную подготовку документов для назначения сотрудникам пенсий.

Если в трудовой книжке были отмечены исправления и подчистки без соответствующей пометки, делается письменный запрос в организации, где производилась запись с просьбой документально подтвердить исправленную информацию. Если при подсчете стажа будет выяснено, что у работника недостает стажа, он будет оповещен об этом с целью выяснения, есть ли в наличии какие-либо документы, способные подтвердить трудовую деятельность. Организация имеет право запросить такие данные из архивных источников или указанных работником организаций.

Условия назначения

Главным условием для получения пенсии по выслуге лет в 2018 г. является достижение возраста, дающего право на выплаты по старости или инвалидности. Кроме этого, существуют и другие требования, соблюдение которых необходимо: Для разных категорий граждан, обладающих таким правом, они будут разными, но всех их можно свести к следующему:

занимать определенную законодательством должность (профессию);
наличие необходимого стажа;
увольнение по уважительной причине, которое, например, может быть связано с окончанием контракта, состоянием здоровья и пр.

Порядок определения и расчета

общий стаж службы (работы);
среднемесячный заработок, который исчисляется из предоставленной справки с начислениями за последние 12 месяцев;
повышающий либо понижающий коэффициент;
надбавки и повышения;
индексация (выплаты индексируются при росте официальной инфляции);
возможные удержания из пенсионных выплат.

Сотрудникам МВД

Пенсия работникам внутренних дел относится к военной, однако ее начислением и выплатой занимается МВД. Назначается она в двух случаях:

При наличии 20-летней выслуги;
При наличии 25-летнего смешанного стажа, из которых половина или более времени отданы службе в органах. Здесь важно учитывать, что увольнение наступило из-за состояния здоровья, при организационно-штатных обстоятельствах или по достижению предельного возраста. При этом в срок 12 лет и 6 месяцев засчитывается служба с момента присвоения звания.

Для правильного подсчета стажа нужно обратиться к постановлению Совета Министров. Согласно документу учитываются:

военная служба, участие в боевых действиях;
служба в органах внутренних дел, силовых структурах, ФСКН, ФСИН;
противопожарная служба;
обучение в учебных заведениях из расчета 2 месяца учебы – 1 месяц службы (не более 5 лет);
отбывание наказания (при условии последующей реабилитации).

Величина довольствия пенсионеров зависит от нескольких составляющих: оклад, назначаемый по штатной должности и действующий перед увольнением, и оклад по специальному званию. Еще учитывается надбавка, начисляемая за стаж и ежемесячная денежная продовольственная компенсация. Формулу можно представить следующим выражением:

(ОД + ОЗ + НВЛ) × 62,12% × (50% + (3% × КЛ), где

ОД – должностной оклад;
ОЗ – оклад по званию;
НВЛ – надбавка за выслугу лет
62,12% – размер денежного довольствия, установленный законодательно (может меняться);
КЛ – количество лет больше 20.

Если гражданин решил продолжить свою трудовую деятельность после увольнения из органов Министерства внутренних дел, он имеет на это право. Государство продолжит ему выплачивать за выслугу лет, но при условии, что работать он будет по гражданской специальности. Если же работа будет продолжена в ОВД, выплаты будут приостановлены.

Муниципальным служащим

С 2018 действуют новые правила увеличения трудового стажа, согласно которому ежегодно будет прибавляться по полгода к общей сумме, пока выслуга лет государственных гражданских служащих не достигнет 20:

2017 – 15,5;
2018 – 16;
2019 – 16,5;
2020 – 17 и т.д.

Служащие муниципальных органов смогут выйти на заслуженный отдых при достижении 56 (женщины) или 61 (мужчины). Если после этого человек решил устроиться на работу, то пенсионные выплаты не отменяются и не подлежат пересчету, если только гражданин не продолжает трудиться в органах государственной власти. Величина довольствия не должна быть меньше минимального размера оплаты труда, который действует в регионе проживания (регистрации) гражданина.

Пенсия госслужащим за выслугу лет с 2018 года может быть рассчитана по следующей формуле:

ПВЛ = (45% СЗ - СП) + 3%СЗ × Ст,

ПВЛ - размер пенсионных начислений за выслугу лет;
СП - сумма пенсионных выплат по старости (инвалидности);
Ст - стаж свыше 15 лет.

Средняя заработная плата исчисляется путем сложения месячного заработка за год и деления полученного результата на 12. Для расчета берется:

ежемесячный оклад;
ежемесячная надбавка;
денежные поощрения;
ежемесячные и единоразовые премии и т. п.

При расчете не учитывается:

неоплачиваемый отпуск;
нахождение на больничном вследствие временной нетрудоспособности;
отпуск по уходу за ребенком.

При расчетах не учитываются:

бесплатный отпуск;
отпуск по беременности и родам;
временная нетрудоспособность;
отпуск по уходу за ребенком.

Если это было, то доход делится не на количество полных месяцев, а на реально отработанные дни, и умножается на 21 (среднее число рабочих дней в месяце). Служащий в любой момент после оформления пенсионного довольствия по выслуге вправе отказаться от него и перейти на пенсию по старости с получением всех фиксированных выплат.

Учителям

Работники педагогической сферы имеют ряд привилегий, например, возможность досрочного выхода на заслуженный отдых (если накоплен 25-летний стаж) вне зависимости от возраста. Право на льготную пенсию имеют следующие:

директора и их заместители, занимающиеся учебным процессом;
завучи;
преподаватели;
воспитатели;
учителя-психологи;
логопеды;
мастера профессиональных училищ;
учителя и методисты, совмещающие должность воспитателя;
организаторы досуга в учебных заведениях;
преподаватели музыкальных школ;
социальные педагоги;
тренеры-педагоги.

Отдельные требования предъявляется и к самому заведению, где осуществляется педагогическая деятельность:

начальные и средние школы;
гимназии;
лицеи;
общеобразовательные школы для отдельных категорий детей;
центры для одаренных детей;
военизированные школы;
школы-санатории;
детские дома всех видов;
детские сады, в том числе и ясли;
коррекционные и специальные образовательные учреждения;
специализированные школы;
музыкальные, художественные и подобные школы;
реабилитационные центры;
центры по дополнительному образованию.

Для расчета пенсии за выслугу лет в 2018 году для педагогического состава учитываются следующие периоды в календарном порядке:

работа полный рабочий день в соответствие с установленными нормочасами для каждой категории педагогов (это правило не работает по отношению к учителям, осуществляющие деятельность в сельских школах и начальных классах);
ежегодный срочный отпуск;
декретный отпуск;
отпуск по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста;
больничные;
получение профильного образования и повышение квалификации, если до этого момента и после претендент работал по педагогической специальности.

Для исчисления величины выплат в расчет необходимо взять данные из справки о доходах за последние 12 месяцев. Обязательным условием для начислений является наличие индивидуального пенсионного коэффициента, который равняется 13,8 с последующим ежегодным повышением нижнего порога на 2,4 балла вплоть до 2025, когда он должен будет равняться 30. При назначении довольствия необходимо прекратить педагогическую деятельность (кроме работы в частных заведениях).

Федеральным служащим

В стаж федеральной государственной службы учитываются все периоды, если общее количество лет не менее 16. Причем с каждым годом этот показатель будет продолжать увеличиваться. До момента назначения довольствия государственный служащий должен отработать непрерывно не менее 12 месяцев, причем увольнение должно произойти по следующим причинам:

возникновение проблем со здоровьем, которые не дают возможности далее продолжать трудовую деятельность;
расформирование госоргана;
увольнение в связи с достижением пенсионного возраста;
штатное сокращение.

При расформировании государственного органа требование по отработке двенадцатимесячного периода не применяется. Если государственный служащий на момент наступления права выхода на заслуженный отдых в 2018 отработал положенные ему 16 лет, величина выплаты составит 45% от среднемесячной платы по должности.

За каждый дополнительный год к стажу добавляется 3%, но по итогу он не должен превышать 75% в совокупности. При вычислении средней заработной платы необходимо учитывать установленные законодательством рамки, которые нельзя превышать. Для каждой должности они разные. В стаж федеральных служащих не засчитывается:

время нахождения на больничном;
отпуск по беременности и родам;
уход за ребенком до полуторалетнего возраста;
отпуск за свой счет.

Финансирование пенсий за выслугу лет производится за счет средств федерального бюджета и рассчитывается по формуле:

ПВЛ = (0,45 х СЗ - СП) + 0,03хСЗ × Ст,

ПВЛ - размер пенсии за выслугу лет;
СЗ - средняя заработная плата;
СП - сумма пенсионных начисленийпо старости (инвалидности);
Ст - стаж свыше 15 лет.

Медработникам

Чтобы медик имел право на довольствие по выслуге лет, он должен отработать в медицинском учреждении не менее 25 лет (в сельской местности) и не менее 30 в городе. При расчете этого времени учитываются дополнительно:

срочные отпуска;
больничные (при условии, что происходило отчисление в страховой фонд);
отпуск по беременности, родам и уходом за ребенком до полуторалетнего возраста;
работа стажером и врачом-интерном.

Не учитывается обучение в ординатуре, повышение квалификации, отпуск за свой счет и работа в другой должности более одного месяца на протяжении года. К должностям, которые имеют право претендовать на пенсию за выслугу лет в 2018 году, относятся:

акушерский персонал.
врачи различных специальностей.
младший медперсонал.
сотрудники лабораторий.
сотрудники судебно-медицинских экспертиз.
специалисты по санитарии.

В некоторых случаях один отработанный год в медицинском учреждении засчитывается при учете стажа с определенным коэффициентом, который может составлять 1,5, как, например, у работников скорой помощи или 1,9 для хирургов, практикующих на селе. Расчет выплат для работников медицинских учреждений производится в индивидуальном порядке, претендовать на нее имеют право сотрудники государственных и частных центров.

Военнослужащим

Право на получение довольствия имеют военные, отдавшие службе в рядах вооруженных сил РФ, СССР не менее 20 лет. При смешанном стаже значение должно равняться 25,при условии что половина или большая часть отдана службе в ВС. Всем претендентам на пенсию полагаются определенные надбавки. Они выплачиваются, если военнослужащий отдал службе не менее 24 месяцев, причем в зачет идет служба во внутренних, пограничных и железнодорожных войсках.

На дополнительные выплаты могут рассчитывать и сотрудники внешней разведки, ФСБ, сотрудники государственной противопожарной службы и исправительно-трудовых колоний. Повышающие коэффициенты используются для расчета надбавок для летчиков и водолазов (1,5). От выслуги зависит размер пособия у бывших военнослужащих, однако надбавка положена при продолжительности службы 20 лет. На протяжении как минимум последних пяти лет идет активное обсуждение увеличения минимального порога с 20 до 25 лет.

С января 2018 получить прибавку можно по следующей схеме в зависимости от стажа:

Видео

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Армия- это один из основных составляющих страны, которая выполняет политические функции. Вооруженные силы направлены на защиту целостности, отражение возможной агрессии по отношению к государству и покушений на ее неприкосновенность. Сейчас военные и их семьи находятся в тяжелом положении, и как никогда нуждаются в поднятии их социального статуса и защите социальных гарантий.

Экономический кризис в России стал причиной уменьшения размера пополнений бюджета. В свою очередь то повлекло за собой решение правительства сократить расходы на оборонную сферу. И так индексация дотаций военнослужащих была заморожена, и не подлежала пересмотру целых 5 лет.

Повышение надбавки за выслугу лет военнослужащим в 2018 году: формирование оклада военнослужащим

Как говорят чиновники –зарплаты военнослужащих должны быть актуальными и соответствовать оплате труда в основных сферах экономики. Кроме индексации, выплаты военным формируются на основе действующих надбавок, которые позволяют в разы увеличивать оклад военнослужащего. Базовые оклады для военнослужащих формируются опираясь на должность и звание. Дотации военным формируется из:

базисного оклада;
квалификационной доплаты;
бонусы за риск;
премии за секретность;
доплата за удаленность места прохождения службы;
доплата за найм жилой площади;
бонусы за особые достижения;
единоразовые компенсации при устройстве на новом месте службы;
надбавки за тяготы и лишения в регионах.

Повышение надбавки за выслугу лет военнослужащим в 2018 году: приказ вступает в силу с 1 января 2018 года

Военная безопасность, которую обеспечивает армия, является базовым условием благополучного существования, свободного и самобытного развития государства. А значит военных нужно обеспечить всеми необходимыми условиями, одним из которых является достойная оплата их работы.

Размер выплат военнослужащих зависит от продолжительности службы. Расчитовать на надбавку может военнослужащий, отслуживший не меньше 2 лет.

Согласно приказу о повышении надбавок за выслугу лет начиная с 2018 года они составят:

— за выслугу 2-5 лет- 10%

— за выслугу 5-10 лет – 15%

— за выслугу 15-20 лет – 25%

— за выслугу 20-25 лет – 30%

— за выслугу более 25 лет – 40%.

Лицам, отдавшим служению в армии 25 лет и более полагается выплата ежемесячной надбавка в размере 25% пенсии. Даная надбавка также могла быть им назначена в случае их увольнения из рядов военнослужащих. Немаловажным фактом есть и то, что при увольнении с военной службы до 1 января 2019 года военнослужащим, подлежащим действию закона РФ №4468-1, остается право выхода на пенсию, за выслугу лет. Они имеют право также на назначение пенсии за выслугу лет на условиях, которые действовали до вступления нынешнего ФЗ в силу.

Повышение надбавки за выслугу лет военнослужащим в 2018 году: военнослужащие могут рассчитывать на другие льготы

Также внесены коррективы в начисление надбавок за физо. В 2018 году надбавка будет зависеть от уровня физической подготовленности военнослужащих. За 2-й уровень полагается – 15% надбавки, за 1-й уровень – 30%, высший уровень физической подготовки – 70%, первый спортивный разряд – 80%, разряд КМС – 90%, разряд мастера спорта – 100%.

Надбавка за рисковые условия будет составлять вплоть до 100%, а надбавка за секретность возможность дополнительных еще до 65% оклада. Помимо этого военные получают до 100% оклада в случае переезда на новом месте и компенсацию на оплату арендуемого жилья.

Повышение надбавки за выслугу лет военнослужащим в 2018 году: надбавки полагаются не всем

Размер надбавки напрямую зависит от продолжительности военной службы. Надбавка выплачивается тем, кто пробыл в рядах военнослужащих не меньше 2 лет. Категории военных которым полагается надбавки:

— контрактники, имеющие звания офицеров, прапорщиков или сержантов;

— водолазы;

— летчики;

— моряки;

— люди, работающие в МО РФ на гражданских должностях.

Также при расчете пенсии учитывается выслуга лет проведенных в пограничных, железнодорожных, а также внутренних и войсках. Рассчитывать на выплаты могут и такие категории как: сотрудники органов внешней разведки, ФСБ, противопожарной службы и сотрудников, работающих в ИТК.

Повышение надбавки за выслугу лет военнослужащим в 2018 году: выплаты военнослужащим должны быть современными

Армия является действенным механизм политической жизни государства. Действия этого механизма направлены на слежение за военно-политической обстановкой в мире. Вооруженные силы должны сотрудничать с разными объединениями для эффективности своей работы. К этим объединениям относятся: местные, республиканские и федеральные органы власти, а также и правительства иных государств.

По результатам исследований за последние несколько лет реальная покупательская способность зарплат военнослужащих существенно сократилась- в 2,5 раза. Если не пересмотреть условия начисления зарплат военным- то недовольство исчезнет вместе с кадрами. По- этому было принято решение- с 1 января 2018 года поднять надбавки за выслугу лет военнослужащим.

Хорошая физическая подготовка - общая обязанность каждого армейца. За выполнение поощряется надбавкой к денежному довольствию (ДД), а невыполнение расценивается как нарушение военной дисциплины, и влияет на размер премии (в сторону уменьшения). Порядок сдачи нормативов и условия выплаты регулируется 2-мя ведомственными актами МО РФ: «Наставлениями по физподготовке в ВС РФ» (ПМО РФ №200 от 21.04.2009 года) и ПМО РФ №725 от 09.10.2014 г. По состоянию на начало 2019 года эти нормативно-правовые акты изменены не были, и, соответственно, в течение 2019 года все надбавки платятся в полном объеме.

Как определить размер надбавки

Надбавка за физическую подготовку всегда выплачивается за спортивные достижения предыдущего года. Иными словами, если в минувшем году вы успешно прошли итоговые и/или контрольные проверки (не менее 2-х), то в течение 2019 года имеете право на ежемесячные дополнительные выплаты к ДД.

Размер выплат устанавливается в процентном отношении к окладу по должности (ДО): чем выше успехи в физподготовке, тем больше надбавка.

Всего в ВС для определения форм, методов и порядка оценивания физподготовки армейцев утверждено 3 категории военнослужащих по характеру занимаемых должностей и 8 возрастных групп.

Военные подразделения, которые относятся к первой категории - служащие спецподразделений. Вторая категория - личный состав ВЧ, сотрудники структур боевого обеспечения, курсанты ВУЗов и так далее. Третья - материально-технические и медицинские службы, управленцы, ремонтные бригады и прочие.

Для каждой возрастной группы и категории установлено определенное количество баллов на любой вид оценки. Проценты надбавок к ДО одинаковы для всех.

№ п/п		Нормативные баллы	Процент надбавки
1		400	70%
2	1 КР	390	30%
3	2 КР	380	15%
4	3 КР	360	-
5	Отлично	360	-
6	Хорошо	330	-
7	Удовлетворительно	250	-
8	Минимальный зачетный порог	150	-

Нормативы и надбавки для женщин (возраст до 25-ти лет) 1 категории по программе на 3 упражнения:

№ п/п	Спортивное достижение (оценка)	Нормативные баллы	Процент надбавки
1	Высший квалификационный разряд (КР)	200	70%
2	1 КР	190	30%
3	2 КР	180	15%
4	3 КР	160	-
5	Отлично	160	-
6	Хорошо	140	-
7	Удовлетворительно	110	-
8	Минимальный зачетный порог	78	-

Также предусмотрены повышенные доплаты в следующих размерах для профессиональных спортсменов, выполнивших и подтвердивших свои спортивные достижения: разрядники получают 80% к ДО, КМС - 90%, мастера спорта - 100%. Все спортивные достижения подлежат подтверждению в отчетном году, причем вид спорта обязательно должен быть военно-прикладной (ВПВС).

Для Росгвардии ВПВС являются:

служебное двоеборье;
стрельба из боевого ручного оружия;
биатлон;
комплексное единоборство и так далее.

Если армеец проходит оценивание по физподготовке без получения специальных и квалификационных уровней, то общая отметка за подготовку учитывается при начислении ежемесячных премий и годовых поощрений.

Так, служащий, который не сдал нормативы, не может получать в течение всего следующего года премию 100%. Также будет отдельно рассматриваться возможность выплаты поощрения по результатам отчетного года. Размер вознаграждения уменьшается по усмотрению командира. Удовлетворительная оценка тоже может сказаться на премировании, но это зависит исключительно от решения непосредственного начальства.

Как получить надбавку

Чтобы получить доплату за ФИЗО, военному недостаточно просто быть в хорошей спортивной форме, и выполнять необходимые нормативы не ниже, чем на второй квалификационный разряд. Для получения права на выплаты необходимо пройти не менее 2-х проверок за отчетный год, причем не просто проверок, а тех, которые предусмотрены «Наставлениями».

Из этого правила есть одно исключение: надбавка может выплачиваться по результатам одной проверки армейцам, которые поступили на службу в текущем году. Например, если контрактник поступил на службу в ноябре прошлого года, и сдал только одну проверку, то он имеет право на спортивную надбавку в 2019 году. Если же солдат не сдал ни одной проверки, то и доплаты не будет.

Оценки за спорт, полученные в военных ВУЗах, при поступлении на службу не учитываются.

Порядок оценивания

Для оценивания физподготовки служащих проводятся следующие виды проверок:

инспекторская;
итоговая;
контрольная.

Проверки могут организовывать ежеквартально, и если по двум из них армеец получил баллы, достаточные для ежемесячных доплат, то весь следующий год МО РФ обязано их выплачивать.

Военные, которые в течение текущего года не подтверждают прошлогодние достижения, лишаются надбавки на весь следующий год.

Примерный комплекс из 5-ти упражнений для получения 2 КР служащими до 25-ти лет:

подтянуться - более 20-ти раз;
подъем переворотом - более 12-ти раз;
жим штанги 70 кг - не менее 15-ти раз;
отжимания - не менее 50-ти раз;
бег на 100 метров - не более чем за 13 секунд.

Перечень упражнений и нормативов приведен в «Наставлениях». Служащий вправе самостоятельно выбрать упражнения. Также можно избрать количество зачетных упражнений (3,4,5.). Самые высокие количественные показатели при сдаче контроля - на 3 упражнения, самые минимальные - на 5.

Например, чтобы получить доплату в 15% ДО, при сдаче 3-х упражнений потребуется:

отжаться от пола более 100 раз;
подтянуться на перекладине более 30-ти раз;
пробежать 1 км за 2,5 минуты.

На одно упражнение дается одна попытка.

По Приказу МФ проверочные и контрольные мероприятия должны длиться не менее 3-х дней, при этом нагрузка может распределяться так, чтобы в течение одного дня военнослужащие сдавали только определенный вид нормативов.

Если во время одного из испытаний армеец получил повреждения или травму, и не может дальше участвовать в контрольных мероприятиях, то он отстраняется от сдачи с последующей пересдачей (через 5 месяцев).

Также не участвуют в плановых контрольных мероприятиях служащие, которые находятся в нарядах, карауле и на боевых дежурствах.

Оформление результатов оценивания ФИЗО

Итоги проверки заносятся в специальную ведомость, и подаются командованию части. Все результаты должны быть доведены непосредственным командирам военнослужащих, и занесены в служебные характеристики армейцев.

Если показатели оценивания негативные, то военному дается 5 месяцев на пересдачу спортивных норм, и уже ее результаты указываются в характеристике.

Будут ли производиться выплаты в 2019 году

В связи с задержкой спортивных выплат за январь 2019 года в сети появились слухи о том, что данную выплату в 2019 году отменят. На данный момент это только слухи, никаких ведомственных либо федеральных изменений в нормативные акты по начислению и выплате надбавок за ФИЗО в российском правовом поле не появилось.

Поскольку на начало 2019 года изменения отсутствовали, то стоит смело говорить о том, что весь 2019 год надбавка будет платиться (может быть с задержками, но будет).

Продлиться ли действие этого поощрения на 2019 год - сказать трудно, и ситуация станет ясной только где-то во второй половине 2019 года.

Но это не значит, что в течение текущего периода военнослужащим не нужно пытаться улучшать и подтверждать свои спортивные результаты. В любом случае хорошая спортподготовка будет поощряться и поддерживаться командованием, а за плохую спортивную форму можно получить дисциплинарное взыскание.

Ждем ваших вопросов и комментариев по теме.

С первого января 2018 года вступил в силу закон относительно повышения надбавок за выслугу лет. Данная надбавка выплачивается ежемесячно, и считается премией по приказу 1010. В прошлом году были слухи, что эти надбавки и вовсе отменят, но, это были всего лишь фейковые предположения.

Однако, такая расплывчатая формулировка почти ни о чем не говорит, так как из всего этого перчня могут быть выбраны и профинансированы только отдельные категории, например, «по линии МВД и ФСБ».

Таким образом, если просуммировать все основные выплаты и доплаты, то военный с таким званием и стажем сможет получать около 31 500 рублей каждый месяц, что делает профессию достаточно привлекательной.

Когда в 2018 году планируется надбавка военнослужащим за выслугу лет. Свежий материал на 14.02.2018 г.

Как говорят чиновники –зарплаты военнослужащих должны быть актуальными и соответствовать оплате труда в основных сферах экономики. Кроме индексации, выплаты военным формируются на основе действующих надбавок, которые позволяют в разы увеличивать оклад военнослужащего. Базовые оклады для военнослужащих формируются опираясь на должность и звание. Дотации военным формируется из:

Анализ потерь от отмены данной выплаты будем проводить на примере того же «среднестатистического» офицера, занимающего должность командира батальона, в воинском звании «подполковник», имеющего на момент увольнения с военной службы выслугу 18 лет. Величина пособия, которое выплачивалось бы ему до 1 января 2012 года, составляла 3 661 руб. в месяц или 219 647 руб. за весь установленный законом пятилетний период данной выплаты. Эту сумму необходимо уменьшить на величину предусмотренной действующим законодательством выплаты в размере оклада по воинскому званию в течение года со дня увольнения. Для рассматриваемого офицера её величина составит 144 000 руб., то есть потери составят 75 647 руб.

В результате применения надбавок фактическое жалованье военных существенно отличается от установленных окладов. Однако в Госдуме считают, что правительству необходимо увеличить масштабы индексации для военнослужащих в следующем году.

Данная законодательная норма основана на положении, которое было внесено на рассмотрение парламентариев при утверждении нового бюджета. В нем предлагается продлить приостановление индексации и повышения окладов военных вплоть до 1 января 2018 года. Можно сделать вывод, что социальные гарантии в отношении данной категории лиц не выполняются на протяжении последних пяти лет, причем некоторые эксперты говорят, что за это время заработная плата военных обесценилась практически на 40%.

Какая будет надбавка за выслугу лет военнослужащим в 2018 году. Свежий материал на 14.02.2018 г.

4. Фактически отменены надбавки к окладам за должности доцента и профессора, учёные степени кандидата и доктора наук военнослужащим, проходящим службу на должностях научно-педагогического состава военных образовательных учреждений высшего профессионального образования. В результате сложилась абсурдная ситуация. Федеральный закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (п. 5 ст. 30) устанавливает, что научно-педагогическим работникам высших учебных заведений выплачиваются надбавки к должностным окладам в размере 40% за должность доцента, 60% за должность профессора, 3 000 руб. за учёную степень кандидата наук, 7 000 руб. за учёную степень доктора наук. Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» не содержит запрета на выплату перечисленных надбавок. Однако фактически они с 1 января 2012 года не выплачиваются.

Затраты на оборону – одна из самых популярных и обсуждаемых тем на всевозможных медийных площадках страны. Это и справедливо, ибо национальная оборона вообще является первопричиной возникновения такого института, как государство. Данная статья является самой дорогой в бюджете страны, на нее идет большая часть всех собираемых налогов. Отсюда и желание общества знать и контролировать расходы, связанные с:

"Подтягивание" отставных выплат к пенсиям тех, кто расстался с погонами после 2012 года, дело небыстрое. В идеале процесс мог бы ускорить двойной перерасчет — по увеличенным окладам служивых и индексации самой пенсии.

Судя по поступающим данным, в 2018 году военнослужащих, военных пенсионеров и приравненных к ним лиц ожидает глобальное изменение в денежном довольствии, выплатах 1010 и физо

Что известно на данный момент:

В качестве меры поддержки иных категорий работников федеральных государственных учреждений, не подпадающих под действие указов Президента Российской Федерации, а также судей, прокурорских работников, сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих и других категорий работников федеральных государственных органов, военнослужащих и приравненных к ним лиц запланировано увеличение бюджетных ассигнований на ежегодное повышение оплаты труда, денежного содержания, денежного довольствия в соответствии с прогнозным уровнем инфляции с 1 января 2018 г. на 4 процента, с 1 октября 2019 г. и с 1 октября 2020 г. соответственно на 4 процента.

Однако, такая расплывчатая формулировка почти ни о чем не говорит, так как из всего этого перчня могут быть выбраны и профинансированы только отдельные категории, например, «по линии МВД и ФСБ».

Небольшую ясность внес министр финансов Антон Силуанов на парламентских слушаниях бюджета 2018-2020 в Совете Федерации:
На парламентских слушаниях в Совете Федерации министр финансов сказал об индексации денежного довольствия и пенсий военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов

О самом главном для военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов - повышении и индексации денежного довольствия и пенсий, была произнесена фраза:

На сколько пройдет индексация денежного довольствия и в каком это будет году - 2018, 2019, 2020 Силуанов не уточнил.

Но, если проанализировать его слова и ситуацию, можно прийти к определенному пониманию.

Из этой фразы абсолютно непонятно - на сколько и когда правительство предлагает поднять денежное довольствие военнослужащих, сотрудников полиции и МВД.

Но можно логически поразмыслить и все-таки из этой скупой фразы извлечь максимум информации.

Речь идет об индексации, значит денежное довольствие военнослужащих, сотрудников полиции и МВД будет индексировано, а не просто увеличено. Произойдет индексирование окладов по воинским званиям и должностям.
Коль речь идет об индексации, значит увеличение окладов по воинским званиям и должностям будет на вполне конкретную величину. Зависеть эта величина будет от величины годовой официальной инфляции по данным Росстата. Она будет составлять порядка 3,2%-3,7%.
Остается вероятность, что уже сейчас в бюджете пропишут индексацию не по официальной инфляции, а, например, в 4%. Во всяком случае эта индексация больше этой цифры не будет.
Когда индексируют? Бюджет сверстан на три года - 2018, 2019, 2020. То есть, МЕЖДУ НАМИ ГОВОРЯ, индексация окладов по воинским званиям и должностям может быть и в 2020 году. Но во фразе Силуанова

После пятилетнего перерыва государство вернется к индексации денежного довольствия и пенсий военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов.

говорится о «пятилетнем» перерыве. НЕ ШЕСТИЛЕТНЕМ, НЕ СЕМИЛЕТНЕМ. Поэтому логично предположить что индексация окладов по воинским званиям и должностям состоится в 2018 году.

Ранее в Госдуму был внесен законопроект об оставлении понижающего коэффициента для исчисления пенсий военным пенсионерам в 2018 году на прежнем уровне-72,23%

Распоряжение от 29 сентября 2017 года №2088-р. Законопроектом предлагается оставить размер денежного довольствия, учитываемого при исчислении пенсии лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, с 1 февраля 2018 года на прежнем уровне - 72,23% от размера денежного довольствия.

Активно обсуждается законопроект о повышении выслуги лет для приобретения права на пенсионное обеспечение, а в нем прописаны другой размер надбавок за выслугу лет.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
Статья 1
Внести в Закон Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, № 9, ст. 328; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 49, ст. 4693; 1998, № 30, ст. 3613; 2002, № 30, ст. 3033; 2003, № 27, ст. 2700; 2007, № 50, ст. 6232) следующие изменения:

1) в части 1 статьи 13:

а) в пункте «а» слова «20 лет» заменить словами «25 лет»;

«в) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья, в связи с болезнью - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 20 лет и более.»;

2) в части 1 статьи 14:

а) в пункте «а» слова «20 лет и более: за выслугу 20 лет – 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год выслуги свыше 20 лет» заменить словами «25 лет и более: за выслугу 25 лет – 65 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год выслуги свыше 25 лет»;
б) дополнить пунктом «в» следующего содержания:

«в) лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, уволенным со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья, в связи с болезнью - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющим на день увольнения со службы выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год выслуги свыше 20 лет - 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм.».

Внести в статью 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 45, ст. 6336) следующие изменения:

а) пункт 13 изложить в следующей редакции:

«13. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания устанавливается в следующих размерах:

1) 5 процентов – при выслуге от полугода до 1 года;

2) 10 процентов - при выслуге от 1 до 2 лет;

3) 25 процентов - при выслуге от 2 до 5 лет;

4) 40 процентов - при выслуге от 5 до 10 лет;

5) 45 процентов - при выслуге от 10 до 15 лет;

6) 50 процентов - при выслуге от 15 до 20 лет;

7) 55 процентов - при выслуге от 20 до 22 лет;

8) 65 процентов - при выслуге от 22 до 25 лет;

9) 70 процентов - при выслуге 25 лет и более.».

б) дополнить пунктом 13.1 следующего содержания:

«13.1. Военнослужащим - гражданам Российской Федерации, имеющим выслугу лет 25 лет и более, выплачивается ежемесячная надбавка в размере 25 процентов пенсии, которая могла быть им назначена в случае их увольнения с военной службы.

Размер надбавки увеличивается на три процента за каждый год сверх установленного минимального стажа выслуги лет, дающего право на получение пенсии, но не более чем 50 процентов размера пенсии, которая могла быть назначена лицам, уволенным с военной службы.».

При увольнении с военной службы и других видов федеральной государственной службы до 1 января 2019 года за лицами, на которых распространяется действие Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», сохраняется право выхода на пенсию за выслугу лет и на назначение пенсии за выслугу лет на условиях, действовавших до вступления настоящего Федерального закона в силу.

Думаем, что активная работа по этому законопроекту начнется уже после избирательной компании президента.

О чем говорят в кулуарах:

С верхних штабов потекли слухи о увеличении надбавки за выслугу лет, ликвидацию 1010, отказ от премии за физо и отказ от подоходного налога.

Давайте проанализируем эту фразу, взятую с форума военнослужащих. Про увеличение надбавки за выслугу лет все более или менее понятно. Как приведено выше - с принятием законопроекта о повышении выслуги лет для приобретения права на пенсионное обеспечение, размеры процентных надбавок за выслугу лет повышаются.

Отказ от премий по приказу 1010 и премии за квалификационный уровень по физической подготовке тоже обсуждаются давно. Для их выплат требуются весьма значительные средства, которых не всегда хватает. Так что с принятием вышеприведенного законопроекта вполне могут последовать и дальнейшие меры по оптимизации расходов на выплату денежного довольствия военнослужащих.

Про отмену подоходного налога - без комментариев.

Отметим, что отмена ряда выплат, не имеющих внятных целей их введения (кроме желания не повышать размер военных пенсий при повышении денежного довольствия), с одновременным повышением окладов денежного содержания давно назрела и не может оцениваться иначе как положительно. Это относится к ежемесячному денежному поощрению; ежемесячным надбавкам за сложность, напряжённость и специальный режим военной службы. Более сбалансированным стал и размер надбавки за выслугу лет (фактически, он вернулся к размерам, ранее установленным в Вооружённых Силах СССР и в 1990-е годы в Вооружённых Силах Российской Федерации). Оклады по воинской должности и воинскому званию вновь стали главенствующими в составе денежного довольствия.

Человек, претендующий на получение выплат, должен отслужить хотя бы 20 лет. В будущем году чиновники планируют увеличить минимальный стаж до 25 лет. Таким способом государство избавляется от необходимости финансирования людей, оформляющих досрочную пенсию.

**Стандартный налоговый вычет в размере 500 рублей за каждый месяц налогового периода (1 год) распространяется на категории налогоплательщиков, указанных в подп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ, в т.ч. на Героев Советского Союза и Героев Российской Федерации.

С 1 июля 2002 года повышены должностные оклады военнослужащих путём приравнивания их к окладам по соответствующим должностям государственных служащих. Их величина возросла в 2,0—2,5 раза (в зависимости от занимаемой воинской должности). Одновременно увеличены процентные надбавки за выслугу лет (с 40% до 70%) и за сложность, напряжённость, специальный режим службы (с 50% до 70% должностного оклада). Если потребность в увеличении окладов по воинской должности к тому времени давно назрела и не могла оцениваться иначе как положительно, то увеличение размера надбавок воспринималось не столь однозначно.

Негативные последствия отмены льгот по оплате жилья и коммунальных услуг нельзя оценивать лишь по состоянию на дату реформ. Государство не взяло на себя обязательство индексировать величину денежного довольствия с учётом роста их стоимости. Поэтому в будущем увеличение таких расходов целиком легло на плечи военнослужащих и добавило ещё фактор регулярного снижения реального размера воинского труда. На начало 2012 года средняя величина квартирной платы, уплачиваемой семьёй из четырёх человек в г. Москве, составляла 8 140 руб. в месяц. Для семей, состоящих из трёх и двух человек, соответственно, 7 090 и 6 000 руб. Следовательно, величина «неполученных льгот» в указанный период составила 4 070 руб., 3 545 руб. либо 3 000 руб. (в зависимости от состава семьи).

Надбавка за выслугу лет военнослужащим в 2018 видео новости. Срочные новости.

Военнослужащие – защитники нашей Родины от потенциальных врагов, потому им полагаются особые премии по выслуге лет. В конце прошлого года активно начали обсуждаться слухи о том, что надбавка для данной категории граждан Российской Федерации может быть увеличена. Притом достаточно значительно. Отталкивались все слухи от одного единственного факта: возможных изменений в сетке, согласно которой высчитываются всевозможные надбавки. По имеющейся информации можно было предполагать, что она станет более гибкой, оттого у определённой категории военнослужащих надбавка действительно может стать больше. Согласно всё тем же слухам, процент мог дойти до семидесяти. Согласитесь, это немало и не очень правдоподобно. Поэтому мы предлагаем бросить силы на поиск истины. Тем более, на дворе восемнадцатый год, а значит, информации значительно больше. Читайте эту статьи внимательно, и Вы узнаете, изменилась ли надбавка за выслугу лет военнослужащим с 1 января 2018-го года или нет.

Каким законом регламентируется система надбавок

Несложно догадаться, что всё, что касается денежных средств и надбавок в частности, должно как-то регулироваться. Разумеется, были выпущены сопутствующие законопроекты. Так, уровень надбавки и оклада за выслугу лет регламентируется ФЗ-306. Он вступил в силу в ноябре 11-го года.

В законодательстве максимально чётко описаны всевозможные детали: от начисления надбавок и до индексирования окладов. Также указано, кто отвечает за определение размера оклада для представителей военных профессии и другое.

Были ли внесены какие-либо поправки?

Из года в год в законодательстве что-то меняется: появляются совершенно новые законы, устаревают былые, добавляются поправки. В прошлом году – двадцать девятого декабря в силу действительно вступили новые поправки, которые военнослужащим крайне желательно знать. Однако сразу отметим, что ими никоим образом не были затронуты ни системы доплат, ни довольствия военных.

Зачем тогда нужны были эти поправки? На сей раз с их помощью были вычеркнуты инженерно-технические и дорожно-строительные воинские формирования.

Почему так произошло? И как быть людям, относящимся в прошлом или в настоящем к упомянутым выше воинским формированиям? На самом деле, повода для беспокойства нет совсем. А внесённые правки напрямую связаны с тем, что Спецстрой был реорганизован. Вернее, ликвидирован ещё в прошлом году.

Случилось это вследствие того, что ведомство проштрафилось. Да настолько сильно, что даже для нас – Россиян – это слишком. А потому функции были переданы в руки министерства обороны, что кажется вполне логичным объяснением.

Конец 2017-го года отличился наличием и некоторых других принятых административных мер. Они касаются управления строительством специального характера.

Система надбавок сегодня: как она выглядит и сколько военнослужащим полагается

Сетка, о которой мы говорили выше, изменениям не подверглась и осталась на уровне прошлого года. Таким образом, расчёт надбавки за выслуженные года происходит по схеме ниже:

При выслуге от двух до пяти лет – 10%;
При выслуге от пяти до десяти лет – 15%;
При выслуге от десяти до пятнадцати лет – 20%;
При выслуге от пятнадцати до двадцати лет – 25%;
При выслуге от двадцати и до двадцати пяти лет – 30%;
Ну а при выслуге свыше 25 лет полагается надбавка в целых 40%.

Стоит отметить, что схема за последние годы изменений не претерпела. Как следствие, велика вероятность того, что она «устоялась» и уже не будет меняться в ближайшей перспективе.

Вывод: надбавка за выслугу лет военнослужащим с 1 января 2018-го всё ещё не изменилась. Останется она стабильной и в следующем году, и через год. Безусловно, с учётом минимальной индексации окладов в размере четырёх процентов всё это выглядит в разы печальнее. Но, увы, воз и ныне там. Однако, следует учесть и тот факт, что в этом году впервые проиндексировали оклады начиная с 12-го. Таким образом, средства на военных всё же выделили, пусть и небольшие.